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                                                          5分赛车app:下好人才“先手棋”筑牢高质量发展之基-中国企业新闻网

                                                          最新资讯 2020年07月13日 8:33

                                                          下好人才“先手棋”筑牢高质量发展之基-中国企业新闻网

                                                          下好人才“先手棋”筑牢高质量发展之基-中国企业新闻网

                                                          【母亲把高考女儿送错考点当场痛哭】

                                                          原标题:下好人才“先手棋”筑牢高质量发展之基

                                                          出实招见真效线上线下招聘广揽英才就业是“六稳”“六保”之首⊙,高校毕业生就业是稳就业工作重中之重↑。面对更加复杂严峻的就业形势△♂♀,我市推出一系列超常规举措促进高校毕业生就业☆∵⌒。

                                                          截至目前□,已在江汉大学、武汉商学院、武汉大学、武汉纺织大学、长江职业学院、武汉软件工程职业学院成功举办了6场校园招聘会◇,吸引了近万名毕业生前来求职?▽,为382家企业开设了专属展位π♂⌒,提供超过1.6万个工作岗位□?☆,现场收取简历7401份⊿?,共2746名大学生初步达成签约意向∴↑□。后续还将举行农业/电商、金融财会和数字创意专场招聘会⌒⊙。

                                                          多部门落细落实责任“行非常之策”精准服务“2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动”开始于我市集中核酸检测后♀,打响了武汉疫情防控阻击战后人才保卫战的第一枪□?♀,6场线下校招活动成功举办⊿,不仅提振了我市高校毕业生群体的就业信心↑,也对吸引外地人才留汉起到了一定积极作用〇〇┊。

                                                          招聘会吸引了中国机械工业第二建设工程有限公司、武汉华中数控股份有限公司、湖北海鸿医药有限公司、浙江中骏石墨烯科技有限公司湖北分公司、武汉金拱门食品有限公司、中铁科工集团有限公司等382家企业提供优质就业岗位♂,行业范围涵盖我市各类战略性新兴产业♂⌒﹡,包括智能制造、新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药和节能环保、教育培训、物流贸易等□∟,技术工程类、营销企划类、人力资源类、金融财会类等岗位成为毕业生的热门选择◇∟。

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                                                          “留下来☆♀♂,一起创π♀☆!”每场线下校招活动精心甄选50-70家特色鲜明、需求明确、招聘量大的在汉企业参与π◇□,根据企业需求导向结合主办高校特点♂◇▽,分期分批举办具有针对性的主题招聘专场☆▽♀,为高校毕业生和用人单位提供精准高效的线下对接服务▽□。

                                                          为留住人才π△△,武汉广发“英雄帖”⊙。6月至7月底〇,武汉市人才服务中心与武汉地区各高校合作?⊙,举办主题为“留下来↑◇,一起创∟∴!”的系列校招活动↑∵,旨在通过9场线下小型招聘活动♀,吸纳500家以上的在汉优质企业与高校毕业生近距离面谈﹡▽π,提供10000个以上的在汉高薪优岗∟⌒↑,丰富毕业生留汉选择▽⊿,进一步促进我市高校毕业生稳就业工作↑?∴。

                                                          为保障疫情期间武汉地区高校毕业生就业工作正常开展◇,帮助大学生足不出户找到工作☆?↑,切实做到服务不减、效果不减▽π,2月28日由武汉市人才服务中心和智联招聘共同搭建的“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台”正式上线▽。该平台属于官方公益性网络招聘服务平台△,充分利用大数据、人工智能等技术精准对接企业和高校毕业生群体??,实现了岗位发布、简历投递、HR交流、视频面试、政策查询等在线服务◇∟↑,打造了“不打烊、不落幕”的招聘盛会♂。截至6月30日◇♂▽,平台合计上线企业9495家π⊙,包含世界500强企业66家∴,中国500强企业118家⊙。共提供岗位721026个☆□△,累计收取简历464552份∟π□,共计214142人通过平台进行了视频面试〇⊿π,其中92831人达成签约意向﹡⌒。

                                                          武汉市人才服务中心“行非常之策”为招聘企业和求职者提供精准服务:分区管理▽┊∴,压实责任π⊿,科学划分活动区域♂,指派专员负责区内企业及求职者⌒♂?,加强场地巡视∵,主动提供服务♂。根据功能◇△﹡,将会场划分为入场区、等候区、咨询区、面试区等多个分区∴﹡﹡,全场提供免费打印、复印、饮用水等服务◇↑,考虑到天气因素∴,会场搭建时即具备遮阳、挡雨帐篷等功能♂﹡。每场活动结束后立即做好当日招聘情况记录⊙↑,向参会企业、高校提供后续跟踪服务◇⌒⊿。

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                                                          6月1日◇〇∴,系列线下校招活动正式从江汉大学拉开帷幕△,系列招聘活动会场均设置在校内空间开阔、空气流通的区域◇↑,严格按照武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部要求◇,科学、规范、合理地布置活动现场↑□?,提前安排工作人员做好环境彻底消杀、会场搭建和清场工作↑◇?,确保活动当日防护物资储备充足↑△。招聘活动提前发布预通知﹡,要求参会人员必须主动扫码测温▽↑,自备口罩◇↑∴,确认健康码后方可进入活动区域∟。

                                                          精心甄选招聘企业高薪优岗诚意留才“随着复工复产逐步推进▽⊿┊,各项业务恢复得都比预期好……而且今年我们对新鲜血液的需求也并未缩减□⊙△。”招聘负责人柯先生表示∵⊿↑,武汉人福药业已先后参加了多场线下招聘∟△↑,但还想继续吸纳更多的应届毕业生∴☆。今年将为应届生提供研发、营销、储备人才等工作岗位共80个左右↑。

                                                          “功以才成⊿,业由才广”△?。 武汉人社部门主动作为?∵□,“行非常之策、举非常之力”?⌒,在做大做优网络招聘的基础上?〇⊙,逐步安全有序开展高校毕业生线下专场招聘活动;扫除疫情对人才留汉工作带来的不利影响∵,化“危”为机▽⊙↑,积极践行提升人才服务质量新道路▽□∟,下好人才工作的“先手棋”⌒,筑牢人才新高地∟⊿☆。

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